9.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列需回避情形岗位的。

　　10.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

　　11.法律法规条例规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　(三)企业单位需求岗位条件

　　由企业结合有关规定，按照发布的需求岗位条件，自行审核报名人员资格条件。

　　五、报名时间及方式

　　(一)引进到事业单位工作人选

　　1.报名时间：“贵州人才博览会”官网发布事业岗位需求后开始报名，截止时间根据招聘单位(部门)报名情况确定。截止报名前，会提前3个工作日在官方网站发布截止报名公告，请报名人员密切注意。因报名人员未阅，引起未报名或报名未成功及其他后果的，由报名人员自负。

　　2.报名方式：网上报名。报名人员可登录“贵州人才博览会”官方网站(网址：https://rc.guizhou.gov.cn)，注册个人信息，选择报名岗位投递简历，并将本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料上传至“我的简历”中的“附件简历”里。2022年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需上传就业推荐表。具体操作详见《人博会线上平台操作指南(个人端)》(附件4)。

　　3.报名注意事项

　　(1)报名人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合岗位资格条件并如实上传本人有关信息和资料，个人不符合资格条件的岗位不能报名，否则责任自负。报名人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。

　　报名以规定时间内系统收到简历为准，每人限报1个岗位，多报的则视为无效报名。

　　(2)专业要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。对于教育部专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业)，应聘人员需提供学校证明，证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表(单)。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。

　　(3)事业单位招聘岗位专业参考教育部门发布的专业目录、《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》及贵州省人力资源和社会保障厅公布的专业目录。

　　(二)引进到企业单位工作人选

　　1.报名时间：“贵州人才博览会”官网发布岗位需求后开始，截至2022年6月30日24时。

　　2.报名方式：网上报名。报名人员可登录“贵州人才博览会”官方网站(网址：https://rc.guizhou.gov.cn)，注册个人信息，选择报名岗位投递简历，并将本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证以及对应岗位所需相关资料上传至“我的简历”中的“附件简历”里。2022年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需上传就业推荐表。具体操作详见《人博会线上平台操作指南(个人端)》(附件4)。

　　六、后续招聘工作

　　(一)引进到事业单位工作人选

　　1.考试(考核)

　　(1)报名资格初审：各招聘单位(部门)要及时按照发布岗位需求目录、专业及岗位要求,对已经收到的报名信息必须在2日内审核确认报名人员是否具有报考资格，并及时回复审查情况，对未通过资格初审的人员要反馈不符合原因。事业单位岗位报名系统关闭后，不再接受事业单位岗位简历投递。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，随时取消进入下一环节的资格。