(三)笔试

　　1.笔试内容：A类、B类笔试内容(教育、卫生系统除外)为《行政职业能力测验》和《申论》两科，满分均为100分，笔试成绩按照两科成绩分别占50%、50%的比例合成。考试范围以《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为参考。教育系统考试内容为教育教学相关知识，卫生系统考试内容为卫生专业相关知识，满分为100分。C类急需紧缺岗位不设笔试，符合报考条件者直接进入面试。C类考生入职后，享受引进人才相关政策待遇(详见计划表C)。

　　2.政策性加分:①由黑龙江省卫健委认定的疫情防控一线编制外医务人员，三年内参加全区医疗卫生机构事业单位公开招聘，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)级、县级和地级笔试成绩分别加15分、10分、5分。②项目生(“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目)服务期满、考核合格后3年内参加乡(镇)级、县级、地级事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，3年内参加事业单位公开招聘可享受项目生相关待遇。③普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位公开招聘可享受项目生相关待遇。

　　符合政策性加分的考生，只取最高加分项目(服务期满优秀项目生除外)，不累计加分。

　　3.时间地点：具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

　　(四)面试人选资格确认

　　1.确定拟进入面试人选。在达到笔试最低合格分数线的报考者中，根据笔试成绩(笔试成绩+政策性加分)从高到低按照招聘岗位计划人数1：3的比例进行面试人选现场资格确认。若成绩并列，相应增加进入面试名额。未达到规定面试比例的招聘岗位，经大兴安岭地区事业单位招聘工作领导小组同意，原则上可缩减、合并或取消该职位的招聘计划，特殊情况可适当降低开考比例。

　　2.现场资格确认：考生持本人报名登记表(附件2)、笔试准考证、本人身份证(A类考生提供户籍佐证材料)、毕业证、学位证、单位同意报考证明(附件3)、学信网上打印的电子注册备案表(港澳台学习和国外留学归来的考生须提供教育部留学服务中心的国外境外学历学位认证书)、报考岗位要求的从业证书和专业技术职务任职资格证书、诚信承诺书(附件4)、政策性加分材料(疫情防控一线编制外医务人员须提供所在单位推荐、卫生健康行政部门认定材料;项目生须提供省级有效证书或证明;城乡基层公益性岗位须提供当地就业局出具的相关证明原件、社保缴费记录、劳动合同;普通高等学校毕业入伍大学生须提供退伍证)等到指定地点进行现场资格确认。现场资格确认时不出具证明材料或材料不全的不予加分，逾期提供证明材料的不予受理，现场资格确认后，政策性加分人员名单将予以公示。

　　(五)面试

　　对资格审查不合格或考生自愿放弃产生的面试名额空缺的，按规定予以递补。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。

　　除教育、卫生系统外，面试均采取结构化面谈的形式，满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用。教育、卫生系统面试采取无生试讲、情景模拟等形式进行，满分100分，成绩低于60分者不予聘用。

　　考生总成绩：A类和B类考生考试总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%;C类考生的面试总成绩即为考试总成绩。考生总成绩在大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站及大兴安岭政府网站上公布3个工作日。

　　(六)体检与考察

　　1.体检工作：根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。若考试总成绩相同，A类、B类中非教育卫生系统的报考者，依次按面试成绩、行政职业能力测验成绩的高低顺序确定人选，教育卫生系统按面试成绩高低顺序确定人选，若面试成绩相同，则通过加试面试形式确定，C类通过加试面试的形式确定。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，地直事业单位考生在地级及以上医院组织体检，县(市、区)考生体检工作由各县(市、区)分别组织实施，体检费用由考生自行承担。