考试采取笔试、面试相结合的方式。已打印准考证人员均参加笔试，逾期未打印准考证人员视为放弃。

　　1.笔试

　　⑴笔试内容：公共基础知识

　　⑵笔试时间和地点：见准考证上通知。

　　2.面试

　　⑴资格复审合格人员即为面试对象。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。

　　⑵考生面试结束后当场评分、统分并宣布成绩。

　　⑶面试的时间、地点另行公告。

　　3.成绩合成

　　⑴笔试成绩计算方式：

　　笔试成绩=公共基础知识成绩

　　⑵综合成绩计算方式：

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　⑶所有岗位所有成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

　　八、体检与考察

　　(一)体检：

　　⑴根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，但综合成绩低于60分的不予确定入围，综合成绩相同的按笔试成绩从高到低依次确定，如笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高到低依次确定。

　　⑵体检在指定医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施，另增加吸毒项目检测，体检费自理。

　　(二)考察：

　　体检合格者即确定为考察对象，由招聘单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。所有考察对象需在规定时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为放弃。

　　(三)递补：如出现体检、考察不合格或放弃的不再递补。

　　九、公示与聘用

　　根据综合成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在炎陵县人民政府门户网公示，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位主管部门调查核实，提出处理意见并报县人社局、县纪委监委研究审定。

　　经公示无异议的,按有关程序办理聘用手续。签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

　　十、特别提示

　　(一)报考人员务必及时关注炎陵县人民政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息,造成的后果,责任自负。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)报考人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

　　(四)疫情防控期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理。

　　十一、纪律监督

　　炎陵县纪委监委全程参与监督，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十二、招聘咨询和监督电话

　　咨询电话：详见附表1

　　监督电话：

　　炎陵县人社局：0731-22542803

　　炎陵县纪委监委：0731-26222372

　　本次招聘政策由炎陵县人力资源和社会保障局负责解释。

　　点击下载>>>

　　附表1：2022年炎陵县公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

　　附表2：2022年炎陵县定向招聘事业单位工作人员报名推荐表

　　炎陵县人力资源和社会保障局

　　2022年4月26日