4.招聘岗位明确要求有从业工作经历的，应聘人员必须提供从业工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为从业工作经历。从业工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年4月26日为截止日期。

　　5.机关事业单位在编的人员须提供具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明。

　　6.定向招聘村(社区)干部的岗位，应聘人员须为炎陵县现任村(社区)“两委”成员，且连续任职满3年或累计任职满5年。

　　7.定向招聘退役士兵的岗位，须具备炎陵县户籍。

　　8.招聘岗位有户籍要求的以户口簿为准，应聘人员应在报名时间截止前具有该岗位规定的行政区域内的户口。

　　9.每名报考人员只能报考一个岗位，报名时必须完整填写报名内容和上传近期证件照片、签订诚信考试承诺书，报考时请仔细阅读招聘公告及相关岗位的报考条件，对报考岗位的工作职责、所在区域等作适当了解，慎重、理性报考。

　　10.应聘人员提供的证书、证明和资料信息等必须真实、准确、有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和聘用资格，对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证书等证明材料骗取考试资格的，一经查实取消应聘资格。

　　六、资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(一)网上资格初审。招聘单位主管部门根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。网上报名期间，报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。

　　(二)需提前现场资格审查的岗位，应聘人员应报名前向招聘单位提供相关证明材料，未经招聘单位提前资格审查并通过的，报名无效。

　　1.面向村(社区)干部招聘岗位，应当提前填写《2022年炎陵县定向招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附表2)，由乡镇党委在对报考人员任职年限、在岗表现、年度考核等情况进行初审把关的基础上作出书面推荐，经县级党委组织部门资格审查通过后，交县人社局事业单位股(208室),再进行网上提交报名信息，未提供的，视为无效报名。

　　2.面向退役士兵招聘岗位，应提前提供中华人民共和国国防部颁发的退出现役相关证件原件及复印件(如果证件遗失，请提供人事档案中入伍登记表和退伍登记表复印件，并每张复印件上加盖保管档案单位的公章，负责人签字)至县人社局事业单位股(208室)，未提供的，视为无效报名。

　　(三)资格复审。资格复审由招聘单位主管部门负责。资格复审对象按照招聘岗位计划数1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次确定，笔试成绩相同的，同时确定为资格复审对象。资格复审在面试前进行，时间、地点另行公告。

　　资格复审主要内容：资格复审主要现场查验报考人员的身份证、准考证、毕业证以及岗位要求的资格证书和相关证明等。机关事业单位在编人员须提供具有人事管理权限的单位出具的同意报考证明。考生须携带上述证书证件、材料的原件及复印件。留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(四)未按规定要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。资格复审不合格或有考生放弃时，按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补，如笔试成绩相同，同时递补。

　　七、考试

　　(一)开考比例：招聘计划人数与岗位报名人数的比例原则上不低于1﹕3。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，报县人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。