考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察阶段出现空缺，可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　十、公示、录用

　　经笔试、面试、体检、考察等规定程序，按照综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7个工作日。公示无异议后，报经县政府批准，统一分配到相关事业单位，签订聘用合同，人事关系由用人单位委托县人才和就业管理中心代理。工资福利待遇按现行有关政策执行。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　被聘用人员不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格;2022年普通高校应届毕业生、2022年毕业的统招非全日制研究生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2022年9月30日前取得报考职位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。

　　新聘用人员一经聘用后须在本县服务满五年。

　　十一、注意事项

　　1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　2.各岗位所列的学历专业范围由用人单位(主管部门)根据招聘岗位特点参照2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，并以用人单位(主管部门)审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。对报考岗位专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请应聘人员直接与各用人单位(主管部门)联系，咨询电话详见附表。对资格审核有异议的，可向县人力社保局事业科反映。政策咨询电话：0570-5021874，0570-5018780。

　　3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　4.本次常山县部分事业单位公开招聘相关信息均只在常山县政府网(http://www.zjcs.gov.cn)上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

　　5.在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

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　　附件1：2022年常山县事业单位公开招聘工作人员需求计划表

　　附件2：从优秀社区专职工作者中考试录用乡镇(街道)事业单位工作人员报名推荐表

　　常山县人力资源和社会保障局

　　2022年4月25日