面试设定开考比例为1：3,根据报名情况，如达不到1:3开考比例，经市事业单位人事综合管理部门同意后，适当降低开考比例。面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，以加试形式确定排名顺序。

　　面试具体安排等要求以面试准考证为准。

　　(五)考察和体检

　　根据面试成绩排名，按照招聘计划数1:1的比例确定进入考察体检范围人员名单。考察的同时须进行资格审查,即对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位面试合格人员中，按考试成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，不再进行递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在枣庄市卫生健康委员会、医院网站公示7个工作日。

　　公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《2022年市直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》，凭《2022年市直公立医院公开招聘工作人员备案通知书》办理相关手续。拟聘用人员收到备案通知书后无正当理由逾期报到的,取消聘用资格。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、其他

　　1、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　3、考生应及时关注枣庄市肿瘤医院(枣庄市胸科医院)官网(http://www.zzsxkyy.com/)，所有通知均通过网站下达，医院不单独电话通知考生本人。

　　网上报名咨询电话：0632-15063260006

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　　1：枣庄市肿瘤医院（枣庄市胸科医院）疫情防控急需专业技术人员招聘岗位表

　　2：同意应聘说明(式样)

　　枣庄市肿瘤医院(枣庄市胸科医院)

　　2022年4月24日