体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3日内书面提出复检申请，经招聘协调机制办公室同意后组织复检。超过3日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检时已怀孕的，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，待考生孕期结束后再进行相关检查并做出结论。

　　体检和复检费用由报考人员自理。体检时间及其他事宜另行通知。

　　（七）考核

　　体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等内容。

　　考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考核组由2人以上组成，考核组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议意见。

　　在考核中发现人事档案不符合专项审核要求的，或相关材料不符合要求且在规定时间内无法补充完善的，或考生不符合规定的报考资格条件的，或考生属简章规定的不得报考人员的，或考生报名时提交的信息和材料不真实、不准确的，考核不合格。

　　考核不合格的，经招聘协调机制办公室审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。

　　（八）公示

　　经报名、学校初审、资格复审、笔试、试教、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（九）办理聘用手续

　　按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由区人力资源和社会保障局办理聘用手续，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。

　　本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

　　（十）试用期

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间不能胜任岗位职责，或试用期满考核不合格的，取消聘用；试用期满合格的，予以正式聘用。

　　（十一）服务期

　　聘用人员最低服务年限5年，聘用人员服务年限未满不得调离本辖区。

　　五、工作要求及有关说明

　　（一）纪律监督

　　认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反规定或弄虚作假的单位和个人，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0851—84119016

　　政策咨询电话：0851—84119002

　　（二）本次招聘不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　（三）本次招聘工作相关通知、信息等将在观山湖区人民政府网（http://www.guanshanhu.gov.cn/）上发布，请考生注意及时查看。

　　（四）在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

　　（五）本《招聘简章》解释权属观山湖区2024年教师招聘工作协调机制办公室，未经允许严禁转载。

　　（六）本次招聘工作未尽事宜，由观山湖区2024年教师招聘工作协调机制办公室研究确定。

　　附件1：贵阳市观山湖区2024年面向区属“双轨制”教师招聘中小学教师岗位一览表．xlsx

　　原标题：观山湖区2024年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学教师简章

　　文章来源：https://www.guanshanhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202404/t20240425_84354100.html