6.采取现场审核的方式进行资格审查，现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查合格者，按规定的时间、地点和其他相关要求，携带身份证原件前往参加考试考核。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。

　　五、考试考核

　　参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。

　　考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8：1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

　　(一)笔试

　　1.笔试岗位及笔试时间、地点等事宜将在重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”通知。

　　2.笔试分值100分，A类考试类型岗位笔试科目为《综合基础知识》，B类考试类型岗位笔试科目为《体育知识》，C类考试类型岗位笔试科目为《综合基础知识(卫生类)》，D类考试类型岗位笔试科目为《综合基础知识(教育类)》，均采用闭卷笔答方式。

　　3.对开展笔试的招聘岗位，执行以下进入面试环节规则：

　　(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额5：1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试环节人选。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　(二)面试

　　进入面试人员名单通过重庆市江津区人民政府网人力社保局网页(网址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/)“事业单位公开招聘”公示。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试项目各项分值均为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试缺考或任一科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　根据本简章附件1招聘岗位“考试类型”标注不同，各岗位面试项目分别为(详见本简章附件1)：

　　A类考试类型岗位的面试为综合面试，面试时间10分钟。

　　B类考试类型岗位的面试分为专业技能测试和综合面试，面试总时间不少于15分钟。

　　C类考试类型岗位的面试为综合面试，面试时间10分钟。

　　D类考试类型岗位的面试分为专业技能测试和综合面试，面试总时间不少于15分钟。

　　专业技能测试采取专业水平测试或试讲方式，主要考察应聘人员的基本技能和实际工作能力。综合面试采取结构化面试方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。

　　(三)考核总成绩计算

　　根据本简章附件1招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：

　　(1)未组织笔试的岗位：

　　A类岗位考核总成绩=综合面试成绩。

　　B类岗位考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　C类岗位考核总成绩=综合面试成绩。

　　D类岗位考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　(2)组织笔试的岗位：

　　A类岗位考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。

　　B类岗位考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%。

　　C类岗位考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。