体检合格者进入考察，考察标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，由各招聘单位及其主管部门负责实施并提出政审考察意见，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，将在拟聘用人员名单公示之前，在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)公示与聘用

　　考察合格人员确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。

　　聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后在本县最低服务年限为5年。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2022年全日制普通高校应届毕业生未能在2022年9月30日前按时取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

　　四、其他事项

　　(一)应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的;

　　2.在公开招聘考试中违反人事考试纪律的;

　　3.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的;

　　4.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的;

　　5.攻击公开招聘公告发布网站或网上报名系统，扰乱公开招聘秩序的;

　　6.招聘结果公布后，为达到个人目的，造谣诽谤，恶意诬告他人，造成恶劣影响的;

　　7.有其他严重违纪违规和违法行为的。

　　(二)有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明(证明需2022年4月21日以后出具)及社保缴纳凭证，工作经历计算到2022年4月21日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　(三)专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2022年4月21日。

　　(四)现役军人不能报考，全日制在校生不能以已取得的学历、学位证书报考。

　　属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不得报考。

　　被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

　　有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的人员，不宜报考相应岗位。

　　应聘学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。因名称调整的新旧专业视作相同专业。

　　(五)应聘人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

　　(六)根据《新昌县事业单位工作人员调动管理办法》(新人社发[2020]21号)规定：县外新录用工作人员服务年限未满五年的不得申请调县外。

　　(七)本次公开招聘的有关信息均在新昌县政府门户网站(http://www.zjxc.gov.cn/)公布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

　　(八)对应聘岗位所需的专业范围、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请与各招聘单位(或主管部门)直接联系(联系电话详见附件)，由各招聘单位(或主管部门)负责解释。对招聘方法、程序等政策需要咨询的，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘机关咨询(咨询时间为工作时间)，咨询电话：新昌县人力资源和社会保障局事业单位综合管理0575-86235558。本次招聘由驻县委组织部纪检监察组全程监督，监督电话：0575-86034770。