考察实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

　　八、公示、聘用

　　体检、考察结束后，确定出拟聘用人员名单，公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。有工作单位的必须与原工作单位解除劳动关系后再办理聘用手续。

　　所有拟聘用人员，聘用前须将户籍迁移至工作单位集体户口，无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　永康市中医院、永康市第二人民医院招聘人员为事业编制报备员额。事业编制报备员额在岗人员享有同等的社会保险、干部任用、人才流动、职称评审、岗位聘任、工资福利、进修培训、考核奖励等各方面待遇。

　　九、注意事项

　　1.部分招考岗位所要求的“2年以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生村官等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

　　2.本次招考所涉及的户籍、任职时间等认定统一截止到2022年5月5日。资格证书以及其他相关的证书要求在2022年5月5日(含)前取得。

　　3.经国家教育部或省政府同意，可自主颁发国民教育序列学历文凭的民办高等院校或高等职业技术学院的毕业生，若符合报考资格条件的，可以报考。高级技工学校和技师学院的毕业生，并取得高级职业资格证书的(含高级技工、技师、高级技师)，其学历与大学专科同等。该类人员可以报考符合专业要求，学历要求为大专的岗位。

　　4.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和省有关规定，对考试违纪违规行为进行认定与处理。

　　5.如果招考计划中的单位被批准参照《公务员法》管理，该单位新录用人员身份根据参公管理的相关规定执行。

　　6.属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

　　7.应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

　　8.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的人员，在各级机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　9.报考人员在资格初审、复审、考察中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

　　10.本次招聘不指定复习参考用书，永康市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘考试的辅导培训。

　　十、纪律、咨询和监督

　　1.本简章未尽事宜，由永康市人力资源和社会保障局负责解释，政策咨询电话：0579-87101350。

　　2.招聘过程相关信息(笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)将在永康人才网(http://www.zjykrc.com)公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与招聘单位或永康市人力社保局事业单位人事管理科联系，否则，由此造成的后果自负。

　　3.本次公开招聘将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　4.永康市纪委市监委派驻第五纪检监察组电话(监督电话)：0579-87102702。

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　　1.2022年永康市部分事业单位公开招聘考试计划表