考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜聘用为事业单位工作人员”。

　　八、公示、聘用

　　(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现不具有报名资格、聘用条件等情况的，取消聘用资格。

　　若应聘者放弃体检或体检不合格，考察结果为不宜聘用，放弃或被取消入围拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　(二)聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。聘用人员在本县服务期一般不少于5年。

　　九、其他事项

　　(一)需咨询相关政策、条件时，请拨打《2022年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表》中各招聘单位咨询电话。

　　(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

　　(三)事业单位主管部门不提供参考书目，不举办也不委托任何机构举办针对事业人员考试的辅导培训班。所有招聘信息以公告为准。

　　(四)本次公开招聘有关信息在安吉县人民政府网(http://www.anji.gov.cn)公布，招聘过程相关信息(包括入围面试人员名单、拟聘用人员名单等)均在该网站公布(联系电话：0572-5123462)，请应聘人员关注。

　　(五)本公告未尽事宜，由安吉县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0572-5123462。

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　　2022年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员计划表