2、笔试时间及地点

　　笔试时间:2022年5月28日(星期六)上午

　　8:30-10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00-12:00《综合应用能力》

　　笔试地点:详见准考证。

　　3、笔试开考比例

　　笔试由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施，每个岗位的招聘计划人数与报名人数的比例达到1:3方能予以开考，报考人数达不到开考比例要求的，可合并、调剂、核减招聘岗位计划，经合并、调剂、核减计划后仍达不到开考比例的，取消该岗位计划，并在大冶市政府网公布。报考被取消职位的考生可在规定时间进行网上改报，逾期未改报或改报不成功的可实行退费(退费时间另行通知)。改报时间为2022年5月6日9:00至17:30。

　　4、笔试成绩查询

　　笔试成绩通过大冶市政府网发布。

　　特别提醒:考生凭准考证、二代身份证(有效期内)参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　(二)面试

　　面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。针对不同岗位采取结构化面试、技能测试、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

　　1、面试入围比例

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:3的比例确定面试资格复审对象。(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

　　2、面试资格复审

　　面试前在大冶市政府网发布资格复审公告，市人社部门对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点通过大冶市政府网公告，请考生在填写联系方式时一定要准确，确保通讯畅通。

　　3、面试公告

　　面试前由大冶市政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点以大冶市政府网发布的公告为准，请考生保持通讯畅通。

　　面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对无同一面试考官组、同一面试题本的，执行最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

　　4、面试成绩查询

　　面试当场向考生公布面试成绩。同时在大冶市政府网公布。

　　(三)成绩计算

　　1、成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。

　　2、计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，面试时间每人10分钟。成绩计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×50%;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×50%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　3、加分政策。根据国家和省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，下列人员报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加相应分数。

　　(1)“三支一扶”大学生、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员，服务期满2年且考核合格(称职)及以上的，笔试成绩增加5分;

　　(2)在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，笔试成绩加5分。

　　因本次报名采取网上报名，享受笔试加分政策对象于2022年4月28日上午8:30至4月29日下午17:30到大冶市人事考试院407室(新冶大道45号社保大楼)进行现场确认。