（4）证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书原件扫描件；

　　（5）本人近期半寸彩色免冠照；

　　（6）代表性业绩成果(学术论文及被引用情况、项目、专利、专著、获奖等)；

　　（7）个人简历(包括从高中起的详细学习经历、工作履历等)。

　　以上材料如未按要求提供的，均视作报名不成功。

　　3.招聘信息推送微信公众号：云南地矿。

　　（二）时间安排

　　网上报名时间：2024年4月16日9：00至4月20日18：00；

　　资格初审时间：2024年4月16日9：00至4月22日18：00；

　　准考证打印时间：2024年4月24日12：00至4月27日12：00。

　　（三）报名注意事项

　　1.每人限报一个岗位；

　　2.报名时，应聘人员应按要求如实填写个人信息，在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。若填报信息不准确、不真实的，招聘单位有权取消其聘用资格，造成的一切后果由应聘人员负责；

　　3.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改；

　　4.报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。

　　（四）资格审核

　　招聘期间，云南省地质矿产勘查开发局招聘工作领导小组将对报名人员进行资格初审、复审。

　　资格初审由云南省地质矿产勘查开发局负责，采用人工审核的方式进行。工作日期间，原则上人工审核时间不超过48小时，审核通过即报名成功。

　　复审具体时间及地点由云南省地质矿产勘查开发局另行在云南省地质矿产勘查开发局网站（https://www.yndk.cn）、云南人才网（http：//www.ynhr.com）发布公告并通知应聘人员，请应聘人员保持电话号码不变、电话通畅。资格复审不合格的，取消聘用资格。

　　六、招聘程序

　　报名、资格审核结束后，根据报名情况，云南省地质矿产勘查开发局将组织和安排结构化面试。面试围绕应聘人员的综合素质、专业知识水平、表达能力等方面进行，综合素质指应聘人员的反应能力、学习能力和创新能力，专业知识水平指应聘人员对专业知识的理解和应用能力，表达能力指应聘人员的语言表达、人际沟通能力。

　　面试成绩满分为100分，本次面试最低合格分数线为75分。应聘人员面试成绩低于最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　面试考点设在昆明城区，具体面试时间、地点以准考证内容为准，请应聘人员根据准考证上的时间和地点，提前安排行程，准时到达参加面试。

　　七、考察

　　根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南省地质矿产勘查开发局组织考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括：政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为聘用的重要依据。

　　考察环节放弃或考察不合格的，按照面试成绩由高到低依次递补。

　　八、体检

　　考察合格的应聘人员参加体检。由云南省地质矿产勘查开发局组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

　　体检环节放弃或体检不合格的按照面试成绩由高到低依次递补。

　　九、公示与聘用

　　由云南省地质矿产勘查开发局根据考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站（网址：https://hrss.yn.gov.cn/）、云南省地质矿产勘查开发局门户网站（网址:https://www.yndk.cn）、云南人才网（http：//www.ynhr.com）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。