北海市文艺交流中心舞蹈演员岗位、北海市群众艺术馆音乐指导岗位、中共北海市委员会党校教师岗位、北海市体育运动学校艺术教师岗位、北海职业学院实验幼儿园教师岗位以及各县区学校教师岗位笔试成绩只用于划出面试人选，不带入总成绩。

　　没有面试人选入围的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。有符合放宽开考比例情形，但招聘单位不提出申请的招聘岗位，核减或取消该岗位的招聘计划。

　　面试资格审查时间：2022年7月中上旬。

　　2.发布面试公告

　　参加面试人选确定后，由面试组织部门在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　凡未按时参加面试的考生视为放弃。

　　发布面试公告的时间：面试前一个星期内。

　　3.面试资格复审

　　面试前，招聘单位要通知面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

　　4.面试方式及面试时间、地点

　　面试方式及面试时间、地点见面试公告。

　　5.面试的组织管理

　　(1)北海市体育运动学校艺术教师岗位、北海职业学院实验幼儿园教师岗位的面试，在市人社局的指导下由北海职业学院组织实施。

　　(2)北海市文艺交流中心舞蹈演员岗位、北海市群众艺术馆音乐指导岗位的面试，在市人社局的指导下由市旅游文体局组织实施。

　　(3)市直卫健(含市卫生学校附属医院)的面试，在市人社局的指导下由市卫健委组织实施。

　　(4)中共北海市委员会党校教师岗位的面试，在市人社局的指导下由中共北海市委员会党校组织实施。

　　(5)上述岗位除外的其他市直事业单位的面试，由市人社局统一组织实施。

　　(6)各县区事业单位的面试，由各县区人社局自行组织实施。

　　面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。

　　面试考官小组由7人组成。面试考官从考官库随机抽派。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。

　　面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。经市人社局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需求进入下一程序;面试考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

　　各组织面试管理的主管部门于面试结束后三天内，在北海人才网公布所有入围面试人员的综合成绩(即笔试+面试成绩)。

　　四、银海区基层医疗机构“简化招聘程序”“绿色通道”岗位

　　(一)“简化招聘程序”岗位

　　根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的精神，报考北海市银海区福成镇中心卫生院护士岗位和临床医师岗位的人员先交费，当同一个岗位招聘计划数与通过资格审查的报考人数不超过1：25时，无须进行笔试，报考人员直接进入面试(已经交费的按程序办理退费)。当同一个岗位招聘计划数与通过资格审查的报考人数超过1：25时，需要进行笔试，按1:3的比例确定面试入围人选，面试成绩为最终总成绩。