(三)发布笔试成绩

　　笔试成绩在笔试日后一个月左右通过潜江市人社局网站和潜江人事考试网发布。

　　六、面试

　　面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

　　(一)面试前资格复审

　　潜江市人社局协调各招聘单位主管部门开展现场资格复审，各招聘单位主管部门具体负责对入围考生的资格条件进行审查。参加资格复审的考生，需本人持《2022年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)要求的材料原件及复印件参加审查。

　　根据各招聘岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围考生进行资格复审。因考生笔试缺考、资格审查弃权或弃权后无人递补等因素，出现达不到1:3比例的岗位，由用人单位主管部门提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见，报市人社局核准备案后公示。

　　2.资格复审安排

　　面试前的资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在潜江市人社局网站和潜江人事考试网上另行发布通知。在职公务员(含参照公务员法管理人员)和事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。资格复审入围考生不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，招聘单位主管部门确认并报市人社局核准备案后，可按招聘岗位笔试折算分依次递补。资格复审合格人员缴纳50元面试费。

　　参加资格复审的考生有弃权者需出具由本人签名的放弃报考资格的声明备查。通过扫描、拍照、传真、邮寄等方式提交至招聘单位主管部门招聘工作联系人(联系方式见附件2)。

　　3.资格复审合格人员公示

　　资格复审合格人员在潜江市人社局网站和潜江人事考试网上进行公示。

　　(二)面试实施

　　1.面试通知在潜江市人社局网站和潜江人事考试网上进行发布，相关事宜以面试通知为准。

　　2.面试通知发布后，因考生弃权等因素造成招聘岗位面试人员达不到1:3比例的，不再递补，正常开考。由资格复审不合格、面试弃权等因素产生的1:1比例的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节，取消相应招聘岗位计划。

　　3.下载打印面试准考证。面试前资格复审公示合格的考生登录潜江人事考试网下载打印面试准考证。面试时间和地点详见面试准考证。

　　七、考试成绩计算

　　(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试40%和面试60%计入总成绩。

　　(二)《职业能力倾向测验》满分为150分，考试时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，考试时间为120分钟。

　　(三)笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%=笔试折算分，保留小数点后三位。

　　(四)面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试成绩×60%=面试折算分，保留小数点后三位。

　　总成绩=笔试折算分+面试折算分，考生成绩保留小数点后三位。

　　(五)根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。加分人员在潜江市人社局网站进行公示。上述人员中已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，不再享受加分优惠政策。