（五）重要提示

　　考生须携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证到指定考点参加考试。未携带准考证和本人有效居民身份证的考生不能参加考试。应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生尽量提前到达考点。

　　七、资格复审

　　（一）根据岗位笔试成绩从高到低排名，入围资格复审人数按与岗位招聘人数3∶1的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。

　　（二）资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子版材料。

　　（三）在职公务员（参照公务员法管理人员）报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位（主管部门）的需要提供书面证明材料。

　　（四）应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

　　（五）进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位，用人单位（主管部门）按该岗位笔试成绩岗位排名依次递补。

　　八、面试

　　（一）按与岗位招聘人数3∶1确定入围面试人员，入围面试人员达不到3∶1的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后按归口分别报市委组织部、市人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。

　　（二）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。报考咸宁市中心医院的考生，要求在面试结束后完成科室试工（一周），试工合格方能进入体检考察，否则视为不符合聘用条件。面试成绩实行百分制。

　　（三）面试前各招聘单位在用人单位（主管部门）或市人社局网站发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

　　（四）面试时间、地点另行确定，由各用人单位（主管部门）通知考生。

　　（五）各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　九、考试成绩计算

　　总成绩实行百分制，折算比例如下：

　　总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。

　　涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。总成绩计算出来后，对入围面试人员的面试成绩和综合成绩在咸宁市人力资源和社会保障局网站公布。

　　十、加分政策

　　1．根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目、高校毕业生退役士兵（简称“三项目”）人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截止2022年9月30日。

　　2．上述人员中已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）的，不再享受此加分优惠政策。

　　3．符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《2022年咸宁市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（附件4，以下简称《审核表》），及时向市级主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经咸宁市“三支一扶”办公室（咸宁市长安大道286号市人才服务局707室）审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经共青团咸宁市委（咸安区金桂路407办公室）审核确认，高校毕业生退役士兵经咸宁市退役军人事务局（咸宁市十六潭路3号市退役军人事务局一楼）审核确认。