D.不能亲自到现场复审的应聘人员，可委托他人代为复审,并提交委托书。

　　E.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　3.面试

　　此次面试由贵州医科大学附属医院组织实施，资格复审合格人员即为参加面试人员，名单在贵州医科大学附属医院官方网站上公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)”查询。

　　(1)面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公布。

　　(2)面试内容：专业知识、专业实践能力、语言表达能力、综合分析能力测试等。面试不委托任何培训机构开展培训。

　　(3)面试分值：面试成绩满分100分，占总成绩60%。

　　(4)公布面试成绩：面试成绩在贵州医科大学附属医院官方网站上公示，未参加面试视为自动放弃的取消进入下一环节资格。

　　4.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩必须达到80分以上(含80分)，方能进入下一环节。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　总成绩在贵州省卫生健康委员会及贵州医科大学附属医院官方网站上公示。

　　(三)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体安排及时间贵州医科大学附属医院官方网站上公布，应聘人员也可进入“贵州医科大学附属医院2022年公开招聘工作人员管理系统(http://bm.gzsdata.com/site/V7vIfy)”查询。

　　(四)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2022应届大中专及以上毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.截止考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

　　9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　12.有法律、法规规定不得聘用的人员;

　　13.应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织，强迫，引诱，容留，介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。