报名结束后，职位报名人数与招聘计划数之比原则上达到3:1方可开考，如达不到开考比例，领导小组研究确定是否开考。

　　(六)加分审查

　　报考者具备下列加分条件，可以获得加分。同时具备下述加分类型的，不累计加分，取其中最高一项加分计算。加分计入折算前的笔试成绩。

　　(1)军烈属、现役军人的配偶、子女加3分。

　　(2)服现役期间荣立三等功的加3分，多立一个多加1分。 

　　(3)获得普通话一级乙等及以上等级证书加3分。

　　符合上述加分条件的报考人员，在报名时同时提供相关证明、证书原件及复印件1份进行加分审查。逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。

　　七、考试

　　考试工作由招考领导小组组织实施。

　　(一)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试人员的思想政治素质、心理素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩设置60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。面试成绩按“四舍五入法”保留两位小数。面试成绩将进行公布。

　　(二)总成绩计算

　　总成绩=面试成绩+加分

　　面试结束后，将根据面试有效成绩的考生总成绩确定是否进入下一环节。考试总成绩将进行公布。

　　八、体检

　　体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由招考领导小组组织实施。

　　体检统一在铜仁市人民医院健康管理体检中心进行并出具体检结论。体检标准参照国家、省有关体检规定并结合临床执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照名次予以递补。体检时间另行通知，体检费用考生自理。

　　九、政审

　　体检合格人员，确定为政审对象。由招考领导小组组织政审。政审内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，以及是否适宜从事讲解工作有关情况。通过查看报考人员档案和有关证明，进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，作出政审是否合格的结论。

　　政审对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合政审的等情形，政审结论不得确定为合格。

　　政审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照名次予以递补。

　　十、公示、签订协议、待遇及管理

　　(一)公示。经考试、体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员，在铜仁人力资源社会保障网进行不少于5天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)签订协议。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按相关规定和程序签订三方派遣协议，派遣到铜仁市革命军事陈列馆相应岗位工作。                                                             

　　(三)待遇及管理。劳动合同制人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关文件执行，如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

　　十一、疫情防控

　　报考人员要严格按照国家、省、我市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各环节考试。

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　　2022年铜仁革命军事陈列馆面向社会公开招聘劳动合同制人员岗位一览表