笔试内容：笔试内容根据岗位情况由招聘工作领导组研究确定，考试时间120分钟，满分为100分，笔试成绩保留两位小数。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人第二代居民身份证(且在有效期)，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　(三)资格复审

　　资格复审工作由县招聘领导组办公室组织实施。

　　报名人数与岗位数量不达3：1时，考生直接进入资格复审环节。

　　进行了笔试环节的考生，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达2:1的按实有人数确定。资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，从考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按2:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足2:1的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选。

　　资格复审时，应聘人员应提供下述所需材料：

　　(1)身份证原件、复印件;

　　(2)户口簿(首页及本人页)原件、复印件;

　　(3)毕业证、学位证、护士执业资格证原件及复印件;

　　(4)《报名登记表》(一式三份);

　　(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明;

　　(6)本人近期一寸正面免冠红底彩色照片6张;

　　(7)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门出具的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招聘公告发布之日的工作年限等。

　　(8)按报名岗位需求，提供相关资格证件及证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　(四)面试

　　1.面试工作由县招聘工作领导组组织，面试主要测试应聘人员适应岗位工作应具备的知识和能力水平等。面试总分为100分，成绩保留两位小数，面试成绩最低合格分数线为70分。

　　2.应聘人员按照面试通知书上确定的面试时间、地点参加面试。参加面试时，应聘人员必须同时携带面试通知书和有效身份证。应聘人员未在规定时间内领取面试通知书的或经书面确认自动放弃者，取消面试资格。

　　3.面试结束后，报名人数与岗位拟招聘数量不达3：1时，以面试成绩由高分到低分的顺序等额确定体检人选。若进行了笔试环节，则以考试总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检人选(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。最后一名考试总成绩出现并列时，并列人员一并确定为体检人选。

　　4.面试成绩(考试总成绩)当天公布。

　　(五)体检

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。

　　2.体检不合格的可进行复检，复检仍不合格的，取消其聘用资格。

　　3.不按规定时间、地点参加体检(复检)的应聘人员，视为自动放弃体检资格。

　　面试后因应聘人员自愿放弃产生的空缺，依次进行递补。因体检不合格产生的空缺，不再进行递补。

　　4.体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察

　　主要通过征求村(社区)、学(院)校、所在单位和主管部门的意见，家访、相关部门审查、个人档案审核等形式进行，考察内容包括品德修养、专业水平、综合素质、遵纪守法等方面，并对报名资格条件及报考者提供报考信息的真实性进行复审、核查。考察不合格者，取消聘用资格。

　　(七)公示

　　经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟招聘人选。拟招聘人选名单要进行公示，公示期为5个工作日，公示期间受理举报，凡举报经查证属实的，取消招聘资格。