(四)面试

　　公共基本能力测验成绩合格分数线为60分。在成绩合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。

　　(五)确定拟聘用人员

　　按照笔试成绩、面试成绩各占50%核算综合成绩，每个招聘岗位的拟聘用人员按总成绩由高到低确定，如同一职位总成绩相同，按笔试成绩由高到低确定拟聘用人员;参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予聘用。

　　(六)体检

　　拟聘用人员参加体检，体检须统一在指定的医院进行。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　(七)考察、公示

　　由各招聘单位负责对拟聘用人员进行考察，考察合格后，将拟聘用人员名单进行公示。对于考察不合格者或通过公示反映出问题且查实的，不予聘用。

　　出现体检、考察不合格或考生主动放弃等情况，根据同一岗位综合成绩从高到低顺序依次递补确定体检、考察人员。

　　三、注意事项

　　1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退，后果由考生本人承担。

　　2.应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。

　　3.考生应自觉配合招聘单位做好疫情防控工作。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

　　4.视疫情变化，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将发布在北京延庆网站“政务公开”栏目下面的“公示公告”，请考生随时关注。

　　5.本次报名不收取任何费用。

　　6.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　监督电话：010-69102756

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　　北京市延庆区事业单位公开招聘工作人员职位情况表

　　北京市延庆区人力资源和社会保障局

　　2022年3月18日