笔试时间为2022年4月24日上午9:00—11:00，如因疫情影响需延期开考，则另行公告。

　　笔试内容：详见招聘计划表，每个笔试科目满分为120分。

　　笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于4月21日09:00至4月23日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的报考者，不予参加考试。

　　为确保新进人员素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分;达到最低控制合格线的报考人员，方可进入下一环节。低于60分的，取消考生进入下一环节资格。1:1比例开考的考生笔试卷面成绩须达70分以上(含70分)方可参加专业测试。

　　(三)资格复审

　　根据岗位招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1:2比例，确定各岗位参加专业测试的人选(最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并入围)。

　　资格复审工作由市人民医院组织实施。凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由于取消资格出现缺额的，在专业测试之前规定时间内，依笔试成绩依次递补。

　　资格复审时间另行通知。

　　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　　(1)2022年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证、报名资格审查表(自行下载)和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件及复印件、近期两寸正面免冠同底照片2张以及报考岗位要求的其他证明材料,签署“诚信承诺书”，承诺2022年12月31日前提交毕业证书、学位证书到池州市人民医院。逾期不能提供的，取消其拟录用资格。

　　(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表(自行下载)，近期两寸正面免冠同底照片2张、报考岗位要求的其他材料原件及复印件(规培证、医师资格证、护士资格证，工作经历证明等)。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供所在单位加盖公章的同意报考的证明原件。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

　　(四)专业测试及总成绩合成

　　所有岗位均需进行专业测试环节，由招聘工作组具体组织实施，时间、地点见专业测试通知书。

　　护理岗位专业测试为结构化面试和技能操作考核。结构化面试和技能操作考核满分均为100分。总成绩合成按笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩(结构化面试成绩×0.3+技能操作成绩×0.2)计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　医疗、医技、行政岗位专业测试成绩100分。总成绩合成按笔试和专业测试成绩5：5的分值比例计算，即按笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

　　专业测试人数少于或等于招聘计划数的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检考察环节。

　　(五)体检与考察

　　根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检对象。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩再相同，具有规培证者、见习考核优秀者优先入围。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施。体检费用考生自理。

　　体检合格人员确定为考察人选。考察由招聘单位组织实施，考察内容主要根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。