六、笔试成绩查询及计算方法

　　(一)成绩查询

　　笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分，考生可于5月下旬前通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn)查询个人的笔试成绩。

　　(二)计算方法

　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

　　“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生应于3月16日9时至3月23日17时到报考岗位所在地的市(州)教育考试机构提交相关材料(原件及复印件)，逾期不再受理。该类考生笔试计算公式为：考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。

　　七、资格审查及面试

　　(一)资格审查

　　1.根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段类别分学科(其中，初中语文、初中数学、小学语文、小学数学学科分区)依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。

　　2.武穴市教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　3.面试资格审查合格者，由武穴市教育局发放《2022年武穴市农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

　　(二)面试

　　1.面试时间。根据实际情况确定。

　　2.发布面试公告。面试公告在武穴市人民政府网站上发布。

　　面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核、体检阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检。

　　3.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

　　八、总成绩计算

　　1.考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生总成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　2.考生成绩相同的处理办法：报考同一岗位考生的考试总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，则以笔试《教育教学专业知识》科目成绩高的考生排名靠前，如再出现相同时，则加试《教育教学专业知识》笔试，成绩高的考生排名靠前。

　　九、考核、体检和公示

　　根据考生总成绩从高到低，按各岗位招聘计划数1：1的比例确定进入考核、体检人选。考核、体检公告在武穴市人民政府网站上发布。

　　(一)考核

　　1.考核工作由武穴市教育局和招聘学校负责。

　　2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。