(三)确定考核、体检人选

　　1、考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。报考同一岗位考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。

　　考生笔试和面试总成绩可登陆西塞山区人民政府官网查询。

　　2、体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。

　　3、考察工作由西塞山区教育局会同西塞山区人社局组织进行。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，同时“查询违法犯罪记录”，有违法犯罪记录的不予录取。考察具体时间由西塞山区教育局通知。

　　4、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，将通知考生确认，按照该岗位考生综合成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，削减招聘岗位计划数。

　　5、考核和体检合格的，名单在西塞山区人民政府官网上公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，并依次递补。

　　(四)审批聘用

　　西塞山区教育局、西塞山区人社局组织考生本人分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗，由西塞山区人社局下达聘用通知，并报黄石市人社局备案。

　　新聘用工作人员实行试用期制，试用期按相关规定约定。试用期间，经用人单位考核，认定不适应聘用岗位工作需要的，报西塞山区人力资源和社会保障局核准后予以解聘。试用期满并考核合格者，按岗位设置的要求聘用到相应岗位。

　　四、其他

　　本公告由西塞山区教育局、西塞山区人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《西塞山区2022年农村义务教育学校教师公开招聘岗位资格条件表》中所列的内容，由西塞山区教育局负责解释。

　　对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　咨询电话：0714-6480238(西塞山区教育局)

　　0714-6484737(西塞山区人社局)

　　点击下载>>>

　　西塞山区2022年农村义务教育学校教师公开招聘岗位资格条件表

　　2022年3月10日