各招聘岗位的拟聘人数经专家组综合研判可进行相应调整。

　　1.如经专家组综合研判，报名招聘岗位优秀人选较多时，可增加招聘岗位的拟聘人数;

　　2.如经专家组综合研判，招聘岗位无合适人选或合适人选较少，可取消该岗位招聘或减少拟聘人数。

　　三、面试

　　因受新冠肺炎疫情影响，本次面试采用线上面试。

　　此次招聘通过面试直接确定拟聘人选的方式。

　　请报名考生保持手机畅通，考务组将以电话或短信的形式通知入围面试考生。同时，入围面试人员名单将于面试前在深圳市光明区政府在线网站公布。

　　(一)面试形式及面试时间

　　面试形式为线上面试。

　　面试时间另行通知。

　　考生凭本人身份证原件参加面试。考生身份证遗失的，须持临时身份证暂时代替。

　　(二)面试合格线及成绩公布

　　面试合格线为70分。在考生面试结束后现场公布考生本人面试成绩。

　　(三)确定拟聘人员

　　所有考生面试结束后，各招聘岗位在面试成绩合格的考生中，依面试成绩从高分到低分排序确定拟聘人员。面试成绩相同的，由招聘单位组织专家审议后确定拟聘人选。招聘单位可根据实际招聘情况，增加或减少拟聘人员。

　　《招聘公告》中的拟聘人数只是初步计划数，招聘单位可根据实际招聘情况，增加或减少拟聘人员。

　　(四)签订就业协议

　　面试完由区教育局组织签订就业协议，具体时间另行通知。不签订就业协议的视为放弃聘用，由此造成的岗位空缺，用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补(如需递补，依面试成绩从高分到低分进行递补)。

　　(五)拟聘人选公布

　　面试成绩、拟聘人选名单将在深圳市光明区政府在线网站公告。

　　四、体检、公示

　　(一)体检

　　入围人员需自行前往区一级及以上医院进行体检，并于接到入围通知7天内将体检报告发送指定邮箱(邮箱另行通知)。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予录用。拟聘人员须按时将体检报告发送到指定邮箱，无故不按时发送体检报告，视为自动放弃拟聘资格。

　　(二)公示

　　经体检合格的拟聘人员名单，将在深圳市光明区政府在线网站公示5天。

　　五、聘用

　　(一)办理聘用手续

　　拟聘人员经公示，没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，将由光明区教育局发放分配入职通知。拟聘人员无正当理由未在规定的时间内办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　拟聘人员根据工作需要安排到深圳市光明区教育局下属各公办幼儿园，不服从安排者不予聘用。

　　(二)签订聘用合同

　　对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订3年期限的聘用合同。

　　聘用人员均实行3个月试用期，试用期包含在3年聘期内，试用期满，考核合格的，予以继续聘用。聘用人员不符合招聘岗位资格条件，但已办理聘用手续的，责令招聘单位解除聘用合同，违规用人的，责令清退，并依法追究相关人员的责任。

　　六、用工模式和待遇

　　实行聘任制，待遇参照《光明区教育局关于印发〈光明区公办幼儿园教职工薪酬指引〉的通知》(深光教〔2021〕122号)执行。

　　七、其他事项

　　(一)考生应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格;

　　(二)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担;

　　(三)应届毕业生须于2022年8月31日前取得符合报考要求的毕业证，否则取消聘用资格;