(二)资格初审。报名结束后10天内对报名人员进行资格审查。

　　(三)笔试。通过初审人员需参加笔试，笔试形式为申论，笔试时间地点另行通知。

　　(四)结构化面试。笔试后安排面试(参加笔试人员均可参加面试)，面试成绩最低合格线为70分。

　　(五)确定初步引进人选。按笔试及面试总分(采取百分制，笔试×50%+面试×50%=总分)从高到低各确定前10名的为初步引进人选(本科生、研究生分别排名、分别确定;笔试、面试综合分成绩相同时，以面试分数定排名，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名)。

　　(六)政审。政治审查(含档案审查、意识形态、道德品行、个人诚信)无不良反映。

　　(七)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予引进或取消引进。

　　(八)安排岗位及社会公示。政审和体检合格的确定为拟引进人选，根据拟引进人选专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部部务会议研究并报县委人才工作领导小组审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。

　　(九)办理相关手续。公示无异议的，签订服务期协议和聘任合同并办理相关入职手续。

　　五、注意事项

　　1.报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或引进资格。

　　2.报考者在引进考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。

　　六、咨询联系

　　本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。

　　联系电话：

　　县委人才办：0597-3339096

　　县人社局就业促进和失业保险股：0597-3230836

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　　附件1：《武平县2020-2022年度紧缺急需人才引进指导目录》相关专业(武委人才办〔2021〕7号)相关专业(武平新闻网可查询)

　　附件2：武平县2022年乡村振兴战略储备人才报名意向表.docx

　　中共武平县委人才办

　　中共武平县委乡村振兴办

　　武平县人力资源和社会保障局

　　2022年3月8日