实际参加面试人员等于或少于该岗位计划数的，该岗位考生的面试成绩必须达到所在面试考场当日所有实际参加面试考生面试成绩的平均分(保留至小数点后两位)方可进入体检、考察程序。

　　根据疫情防控有关要求，面试当天所有面试人员均须出具本人考试前48小时内有效核酸检测阴性证明，方可进入考场参加面试。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，终止其考试并依法追究法律责任。

　　根据新冠肺炎疫情防控情况，如需要调整面试时间，将提前在合肥市蜀山区人民政府网站上另行公告，面试人员要予以关注，逾期者责任自负。

　　因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。

　　4.确定初选人员：根据引进计划数和引进人员面试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定确定初选人员名单，进入体检、考察环节。初选人员名单在合肥市蜀山区人民政府网上公布。

　　5.体检与考察：初选人员体检、考察工作由区教体局、区人社局统一组织实施。初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检。

　　考察工作按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要考察考生各项表现及有无违法违纪行为。

　　若考生放弃体检、考察或因体检、考察不合格出现引才岗位缺额的，依据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　6.公示聘用：体检、考察均合格的人员确定为拟录聘人员。拟录聘人员名单在蜀山区人民政府网公示7天。公示期间及期满后对拟录聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经人社部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。录聘人员若不能按时到岗，视为自动放弃聘用资格，所空名额不再递补。

　　被确定聘用的人员与用人单位签订《事业单位聘用合同》，见习期满经考核合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。

　　五、聘用及待遇

　　引进人员均纳入财政全额供给，纳入事业编制管理，工资薪酬、福利待遇等按照国家、省、市事业单位相关规定执行，并按照人才引进相关政策提供周转住房。

　　六、其他

　　(一)咨询电话：

　　报名咨询：0551-65121110(蜀山区委组织部人才办)

　　0551-65597672(蜀山区教育体育局)

　　考务咨询：0551-65504469(蜀山区人力资源和社会保障局)

　　监督投诉：0551-65133298(蜀山区纪委监委)

　　(二)查询网站：

　　合肥市蜀山区人民政府网：http://www.hfss.gov.cn/index.html

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用，引进过程中各环节信息在蜀山区人民政府网发布。

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　　2022年合肥市蜀山区公开引进优秀应届全日制高校毕业生报名表

　　2022年合肥市蜀山区公开引进优秀应届全日制高校毕业生岗位学科计划表

　　合肥市蜀山区委组织部

　　合肥市蜀山区人力资源和社会保障局

　　合肥市蜀山区教育体育局

　　2022年2月28日