2.面试。根据考生笔试或技能考核成绩从高分到低分顺序确定参加面试人员，其中，合同聘用制岗位按所招聘计划数1:3比例确定，岗位聘用制岗位按所招聘计划数1:5比例确定。参加面试人员未达到上述面试比例要求的，按实际符合条件人数进行面试。

　　面试采取专业面试形式，面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场告知考生。

　　(五)体检

　　有笔试或技能考核的岗位，按照笔试(技能考核)成绩、面试成绩各占50%的比例计算考生综合成绩，直接面试的岗位，面试成绩即综合成绩。根据考生综合成绩(综合成绩相同的按面试成绩;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)由高到低顺序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　(六)考察

　　按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　(七)公示及聘用

　　据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在泗阳县人民政府网站公示5个工作日，公示无异议后办理相关聘用手续，如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、聘用环节因各种原因出现缺额的，在本岗位面试合格者中按总成绩从高到低一次性递补。聘用审批结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　四、工资待遇

　　合同制聘用人员：享受医院正式在编人员同等工资福利待遇，并按规定缴纳相关社会保险。

　　岗位聘用人员：基本工资3000-4000元/月，并按规定缴纳相关社会保险。

　　五、组织实施

　　本次招聘由县第一人民医院会同县卫健局、县人社局组织实施，招聘工作全过程接受纪检监察机构及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。本公告由县第一人民医院负责解释。

　　政策咨询电话：0527-80295200(泗阳县第一人民医院)

　　监督电话：0527-80830019(县纪委监委派驻第十一纪检组)

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　　泗阳县第一人民医院公开招聘工作人员岗位简介表

　　泗阳县第一人民医院公开招聘工作人员报名表

　　泗阳县卫生健康局 

　　泗阳县人力资源和社会保障局

　　泗阳县第一人民医院  

　　2022年3月4日