七、管理规定

　　劳动保障协管员除按织人社〔2017〕2号规定管理外，还将按照以下规定执行：

　　(一)签订合同：确定聘用的人员与用人单位签订劳动用工合同，按照《劳动合同法》等有关文件规定备案，首次聘用期为一年，实行一年一聘，最多不能超过三年。

　　(二)协管员聘用后，要加强管理，有下列情形之一的，将解除聘用资格：

　　1.对所从事工作不认真负责、不履行职责;

　　2.违反劳动用工合同管理规定或者有其它违法行为的;

　　3.不服从职位安排的。

　　八、疫情防控工作

　　报名人员严格遵守省、市、县疫情防控相关文件要求，做好疫情防控工作。

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　　2织金县就业服务中心面向社会公开招聘劳动保障协管员报名表.xls

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