五、考试考核及资格复审

　　本次公开招聘包括笔试和面试。笔试科目包括综合知识(教育基础理论等)、专业知识(学科知识)，面试项目包括专业技能测试(说课)、综合面试。音乐、体育、美术、计算机教师岗位须加试专业素养，测试专业基本功，具体测试内容、时间安排以短信通知为准。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目：综合知识(教育基础理论、教育政策法规、教育心理学、教师职业道德等)+专业知识(学科知识)，采用闭卷笔答形式，分值100分，时间90分钟。

　　2.笔试时间及地点：

　　时间：2022年3月19日9:00~10:30

　　地点：重庆市第一实验中学校(大学城南二路750号)

　　3.进入面试环节的规则

　　按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定;若最后一名成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，属急需紧缺岗位的，经西部科学城重庆高新区党群工作部报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

　　4.笔试成绩公示

　　笔试成绩于2022年3月20日24：00前在网上报名系统公示。

　　(二)现场资格复审

　　时间：2022年3月23日9:30~11:00

　　地点：重庆市第一实验中学校(大学城南二路750号)

　　报考人员在规定时间应提交《资格复审所需资料》(详见附件3)。资格复审合格者，参加面试考核;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额不递补。

　　应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件4);在现单位在编工作满5年的，可在体检结束后5个工作日内向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　(三)面试

　　时间：2022年3月26-27日，具体时间以短信通知为准。

　　地点：重庆市第一实验中学校(大学城南二路750号)

　　面试包括专业技能测试和综合面试两个环节，时间15分钟，分值100分。专业技能测试方式为说课，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。

　　面试总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　(四)总成绩计算

　　1.音乐、体育、美术、计算机教师岗位

　　考试考核总成绩=(笔试成绩×40%+专业素养测试成绩×60%)×30%+专业技能(说课)测试成绩×40%+综合面试成绩×30%

　　2.音乐、体育、美术、计算机教师岗位以外的其余岗位

　　考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能(说课)测试成绩×40%+综合面试成绩×30%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考生各科成绩、考试考核总成绩、体检等相关事宜，在考试考核结束后3个工作日内在西部科学城重庆高新区人事考试网上报名系统(http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/)公布。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额(当总分相同时，依次按面试、笔试成绩高者优先)确定体检人选。

　　体检由公共服务局按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公共服务局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。