1、第二代身份证；

　　2、毕业证；

　　3、学信网学历证明；

　　4、报考岗位要求的资格证书；

　　按照招聘公告要求及招聘岗位资格条件,对考生报考岗位资格进行审查，如资格审查出现不合格者，取消其面试资格，从笔试成绩合格人员中按报考同一招聘单位同一岗位从高分到低分依次递补。递补人员的笔试成绩并列者，一并进入资格审查，若审查合格同时参加面试。

　　（五）面试安排

　　面试采取结构化面试的方式进行，重点测试应试者医学常用的法律、法规、规章，医德医风及行风建设、健康教育知识等内容，满分为100分，面试成绩保留两位小数。面试合格分数线为60分。

　　面试结束后，对考生成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照报考同一招聘单位同一岗位的总成绩由高分到低分进行依次排名，如总成绩相同则以笔试成绩高者排名在前。按照招聘计划1:1的比例确定体检人选，并在北票市人事人才网进行公示。

　　（六）体检和考察

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。在体检过程中，由于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经发现取消聘用资格。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定给予处理。

　　体检合格人员确定为被考察人选。考察工作主要对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行审查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格。

　　因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因出现岗位空缺，按照报考同一招聘单位同一岗位总成绩排名依次进行递补（未参加面试人员不在递补范围）。

　　(七)公示与聘用

　　体检、考察结束后，对拟聘用人员名单在北票人事人才网进行公示，公示期7个工作日。公示期满,对公示结果无异议人员，经编制部门、人社部门、卫健部门办理备案等聘用手续，签订聘用合同。

　　聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的,聘用单位可单方面解除聘用合同。

　　(八)特别规定

　　试用期满考核合格并办理正式聘用手续人员，不论何种原因，5年内不得调出北票市域外工作。本项规定纳入个人承诺内容，作为报名及聘用的约定条款，凡报名或被聘用者视为知情同意此项规定。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,

　　严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或聘用资格。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　六、其他

　　1、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

　　2、在招聘期间,考生如不服从本公告完成规定招聘步骤(程序）的，视为自动弃权。

　　3、在编在职人员报考，已经聘用须自行解决原人事劳务关系，出现纠纷责任由考生自负。

　　4、温馨提示：考生在招聘全过程要遵守《2022年北票市中心医院、中医院面向社会公开招聘专业技术人员考试疫情防控应急预案》（附件3）各项要求。

　　5、其他未尽事宜，由考试领导小组研究决定。

　　本公告最终解释权归北票市卫生健康局所有。

　　报名咨询电话:0421-55800950421-5080355

　　纪律监督电话:0421-5080002

　　附件1：《2022年北票市中心医院、中医院卫生事业单位公开招聘专业技术人员岗位信息表》