经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。其中属2022年应届毕业生的，用人单位与拟聘人员双方平等自愿、协商一致的前提下签订《就业协议书》，在2022年7月31日前提交毕业证书等相关资料后办理聘用手续。

　　对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提交学历、学位证书及教师资格证原件的，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、其他事项

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登青阳县人民政府网站查询查阅。

　　本公告由青阳县教育体育局、青阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：

　　0566-5021343青阳县教育体育局

　　0566-5022287青阳县人力资源和社会保障局

　　监督举报电话：

　　0566-5021361青阳县纪委监委纪检监察组

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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　　2022年青阳中学公开招聘教师岗位表

　　青阳县教育体育局青阳县人力资源和社会保障局

　　2022年2月23日