2.身份证(正反面);

　　3.户口本首页和应聘者本人信息页;

　　4.提供本人学历和学位证书、专业技术资格或执业资格证等有效证件;

　　5.户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明;

　　6.个人近期大1寸正面免冠彩照1张(电子版)。

　　(六)资格审查

　　由井岸镇组织人事办公室对报考人员进行资格审查，审查合格者短信通知考试事项。

　　四、聘用考核

　　(一)专职消防员考核要求

　　考试为综合素质测试，分为体能测试、笔试、面试三个部分，按照满分100分计算，其中笔试占30%、面试30%、体能测试占40%。拟聘用对象总成绩须达60分以上且体能测试项目必须全部达标。

　　1.体能测试

　　测试内容为3000米跑、单杠引体向上和双杠臂屈伸，必须三个项目全部达标方可进入笔试环节(评分标准详见附件)。体能考核成绩当场公布，如有疑问，现场申诉，超过考核时限当弃权处理。体能测试成绩满分100分，60分达标。

　　2.笔试

　　主要测试应聘者的政治素质、专业知识以及适应职位要求的素质与能力，笔试成绩满分100分，合格线60分。

　　3.面试

　　面试主要是考察应试者履行岗位职责应具备的素质与能力，面试成绩满分100分，合格线60分。

　　(二)水闸管理员考核要求

　　考试采取笔试+面试的方式，主要测试应聘者的政治素质、专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

　　按照满分100分计算，笔试和面试各占50%的比例。进入面试考生按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数的1:3的比例确定;如达不到规定比例，按实际参加笔试人数确定。

　　五、体检

　　根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1:1的比例，确定体检人员名单，体检参照一般用工体检标准执行(体检费用自理)。

　　六、确定聘用人员并办理录用手续

　　对经体检合格，并确定为拟聘用人选的应聘者进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。

　　七、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿:

　　1.报考材料弄虚作假的;

　　2.体检不合格的;

　　3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.法律、法规规定不准许聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可按总成绩由高至低依次递补，但递补人员的总成绩必须达到60分以上。

　　(三)本公告未尽事宜，由井岸镇组织人事办公室负责解释。联系人：赵小姐，联系电话：2786009。

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　　报名表.doc

　　井岸镇专职消防员招聘基础体能考核标准.doc