请应聘人员及时关注报名和考核现场、重庆市武隆区人民政府官网(http://cqwl.gov.cn/)公布的相关要求，并遵照执行。

　　  (一)笔试

　　  1.笔试科目：教育岗笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，卫生岗笔试内容为《综合基础知识(卫生类)》;笔试分值100分，笔试时间90分钟，采用闭卷笔答方式;考试大纲参照2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。

　　  2.笔试时间、地点详见《考试考核通知书》。

　　  3.笔试后进入面试环节规则：

　　  (1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　  (2)进入面试的人选，教育岗位按照与招聘岗位名额5:1比例;卫生岗位按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。

　　  (3)若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经武隆区人事综合管理部门报市级事业单位人事管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。

　　  4.笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试具体时间和地点于笔试结束后在考试考核处和重庆市武隆区人民政府官网(http://cqwl.gov.cn/)公布。

　　  (二)面试

　　  1.教育岗：面试项目为专业技能测试和综合面试，面试中各项目分值均为100分。其中，专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等;综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。专业技能测试和综合面试时间一共不超过15分钟。体育艺术类考生须自备报考岗位专业技能测试的所需用品。

　　  2.卫生岗：面试项目为综合面试，面试项目总分值为100分。综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评，时间10分钟。

　　  组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到65分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　  (三)考试考核总成绩计算

　　  1.教育岗

　　  组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试成绩×30%

　　  未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　  2.卫生岗

　　  组织笔试的岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　  未组织笔试的岗位：考试考核总成绩=面试成绩

　　  考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　  考试考核总成绩以及进入签约环节、体检人员名单将在面试结束后在考点予以公布。

　　  六、签订就业协议

　　  按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低依次确定签订就业协议人员。如考试总成绩出现并列时，依次按学历层次、专业技能成绩、综合面试成绩、笔试成绩、奖学金等级、学校必修课程总成绩平均分高者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　  拟签订就业协议人员与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，《就业协议书》由考生自行准备。因考生自愿放弃签订就业协议后出现的缺额，由招聘领导小组根据岗位报考和考试考核情况决定是否递补及递补次数。如需递补，则按报考该岗位考生考试考核总成绩由高分到低分进行递补。