应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

　　3、成绩查询。笔试结束两周内，在报名网站和蔚县政府门户网公布笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选和资格复审时间、地点，请考生及时上网查询。

　　(四)资格复审

　　进入面试人选须出具的证件和材料是：按照岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、就业报到证、户籍材料、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》和有关证明等相关证件资料原件和复印件;已与现工作单位签订过劳动(聘用)合同的须提供单位同意报考证明(加盖单位公章、单位一把手签字)原件。2022年应届高校毕业生进入面试人选须出具的证件和材料是：身份证、户籍材料及学校开出的应届毕业生证明或三方协议等相关证件材料原件和复印件。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件或未能在规定时间内提供材料的考生，取消其面试资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，审核合格的进入下一程序，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　(五)面试

　　以笔试成绩由高分到低分，报考公共类的按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选。报考卫生系统医学类不设开考比例，对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，按照不高于2:1的比例确定进入面试人选，专项招聘计划也按照不高于2:1的比例确定进入面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。资格审查中不合格或自愿放弃面试的，按照笔试成绩进行递补。进入面试考生凭笔试准考证和本人身份证，按照网上通知的时间到指定地点准时参加面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。

　　面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时，由参加面试的人员抽签决定次序，按百分制量化计分，评委当场打分、亮分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算得出平均分为应试者的面试成绩(保留两位小数)，面试成绩满分100分。

　　面试结束后，计算综合考试成绩(保留两位小数)，确定体检考生名单。

　　报考医学类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　报考公共类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。

　　(六)体检、考察

　　体检由县人力资源和社会保障局统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。

　　考察由县事业单位公开招聘工作领导小组对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　体检、考察出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分递补一次，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补.

　　六、公示、聘用和待遇

　　(一)根据考试、体检、考察审档情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蔚县政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(二)经公示无异议的，拟聘用人员填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理相关手续，纳入事业编制;如2022年应届高校毕业生未毕业，待毕业后再办理相关手续、纳入事业编制(当年毕业后如果未能按时取得毕业证、学位证的考生将取消其聘用资格)。拟聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。