4.笔试结束后10个工作日在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布笔试成绩，经查分和加分程序后公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。根据笔试成绩，保留小数点后两位，按照各岗位招聘名额1:3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人及以上考生笔试成绩相同的，一并进入下一环节。

　　(三)资格复审

　　县人社局会同相关部门组成资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明(证件)材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

　　资格复审时需提供网上打印的《肥西县2022年上半年事业单位公开招聘工作人员报名表》，与报名时同一有效居民身份证原件与复印件，报考岗位要求的学历、学位证书、资格证书原件与复印件(原件审查后退回)。

　　1.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

　　2.属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　3.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　4.属“服务基层项目”人员的，除携带上述材料外，按照服务类型提供与加分时相同的相关证书原件和复印件。

　　5.属有工作经历要求的报考人员，需提供劳动合同(聘用合同)，同时出具该单位工作情况证明以及缴纳社保明细。

　　6.属机关事业单位在编正式工作人员，除携带上述材料外，还须提供单位、主管部门和人事管理部门(组织或人社部门)同意报考证明(加盖印章)。

　　7.下载打印肥西县事业单位工作人员公开招聘报考人员诚信承诺书(详见附件1)。

　　8.资格复审合格人员，现场发放面试通知书。

　　(四)面试

　　1.面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。面试主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

　　2.面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　3.面试方法：采取结构化面试方式进行。面试时间每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在肥西县人民政府网《人事招考》栏目上公布，笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员(若出现合成成绩相同的，按笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以《综合知识》成绩高低决定取舍)。

　　考试合成成绩于面试结束后7日在肥西县人民政府网《人事招考》栏目上公布。

　　(六)体检和考察

　　1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。