法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)年龄计算

　　本简章所要求的年龄计算截止时间为招聘简章发布之日，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，依次类推。

　　(四)专业审核有关事项

　　1.应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的所学专业。专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)，以及目前高校专业设置实际情况审核报考专业。

　　2.因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定为一致的，可视为符合专业要求。

　　3.在国外、境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在资格审查前获得教育部中国留学服务中心认证。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：自简章发布之日起至2022年3月31日18:00截止。

　　2.报名方式：电子邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方式同时进行，选择其一即可。

　　3.报名要求

　　(1)应聘人员下载并如实填写《公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，并将《报名登记表》(Word或WPS文件格式)及相关佐证材料以发电子邮件、邮寄或来校提交的方式，交我校组织人事处。采用电子邮件方式报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以“应聘岗位+姓名+最高学位+专业+毕业学校”命名。

　　(2)佐证材料包括本人身份证、本科以来的学历学位证书(境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，下同)。若有承担的课题(需提供立项、结项证书)、在核心期刊发表的论文(需提供期刊封面、目录和正文页)、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片(原件考核时提供)。

　　(3)非2022年应届高校毕业生须注明现单位(或档案所在单位)及职务职称。

　　(4)应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。

　　(二)资格审查

　　我校负责对应聘人员进行资格和业绩审查。审查严格对照事业单位公开招聘有关规定和本简章进行，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。资格审查合格者，参加后续考试考核，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　六、考试考核

　　本次招聘岗位为教师岗的不设开考比例，不进行笔试，直接进行面试考核。招聘岗位为编辑岗的采取笔试和面试相结合的方式进行。面试包括专业技能测试和综合面试。本次考试考核根据应聘情况适时组织，具体时间、地点将通过电话、电子邮件另行通知。

　　(一)笔试

　　1.专业笔试主要考察应聘人员的岗位相关专业理论知识，采取闭卷方式进行，分值100分，笔试时间为60分钟。

　　2.参加专业笔试人员数量与招聘岗位数量之比≥5:1(采取四舍五入的方式)，以笔试成绩从高到低依次按5:1的比例(采取四舍五入的方式)进入面试环节，若最后一名进入面试环节人员成绩相同，则并列进入;未达到5:1的(采取四舍五入的方式)，全部进入面试环节，若竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经市级事业单位人事综合管理部门同意后，可进一步降低比例开考。

　　(二)面试

　　1.专业技能测试

　　专业技能测试主要考察应聘人员必需的职业素养、专业知识和业务能力等适岗能力，教师岗位采取试讲和专业答辩的方式进行，编辑岗位采取专业答辩的方式进行，分值100分，专业技能测试时间为30分钟。