现场资格确认时间、地点将在鸡西市人民政府网站及报名网站公布。

　　4.组织面试

　　（1）教育岗位面试采取试讲+答辩方式，工勤类岗位面试为体能测试，其他岗位采取结构化面试的方式进行。面试时间、地点将在鸡西市人民政府网站及报名网站公布。

　　（2）面试成绩满分为100分，低于60分者，不得进入体检考察环节。

　　5.考试总成绩：总成绩=笔试总成绩*0.6+面试成绩*0.4；（工勤类总成绩=笔试总成绩*0.5+体能测试成绩*0.5）。

　　考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。

　　6.考试总成绩公布考试总成绩于面试结束后，在鸡西市人民政府网站及报名网站公布。

　　7.市直教育系统合并岗位招聘办法报考市直教育部门合并岗位的考生参加笔试，按合并岗位1：3的比例由高分到低分顺序进入面试。

　　面试完成后根据考试总成绩，按照由高分到低分顺序，考生依次按成绩现场选择岗位，时间地点在鸡西市人民政府网站公告信息栏（http://www.jixi.gov.cn/）另行通知。参加岗位选择环节的考生数量按照考试总成绩由高到低人数与岗位计划招聘总人数1.5：1的比例确定，考生总成绩一致的，笔试总成绩分数高者优先选岗。若考试总成绩和笔试总成绩均相同的考生数量大于剩余岗位数量，成绩相同的考生进行加试，成绩高者优先选岗。未参加选岗的考生视为自动放弃。

　　（五）体检与考察

　　1.根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同，以笔试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

　　2.体检由鸡西市人力资源和社会保障局负责组织实施，参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用由考生自行承担，体检不合格者不得确定为考察对象。

　　考察工作由用人单位在鸡西市人力资源和社会保障局的指导下进行。采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法。考察突出政治标准，重点了解政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。考察不合格的不予聘用。

　　（六）公示、拟聘用及相关待遇

　　1.根据笔面试综合成绩、体检与考察结果，1：1确定拟聘用人员，并在鸡西市人民政府网站及报名网站公示7个工作日。

　　2.公示期满无异议者，按程序办理聘用手续。事业单位公开招聘的人员严格实行试用期制度。一般不超过6个月（应届毕业生不得超过一年），试用期时限包含在聘用合同期限内，国家另有规定的按规定执行。

　　3.拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

　　4.受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。

　　5.试用期满后由受聘人员所在单位进行考核，并出具转正考核意见，考核不合格的，依规解除聘用合同。

　　6.聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。

　　（七）注意事项

　　1.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所设置的资格条件不符或提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定给予责任追究。

　　2.本公告中关于学历、资格等期限的计算截止时间为报名第一日（含当日）。

　　3.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。