（三）笔试政策性加分

　　依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）文件规定，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级、市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩分别加15分、10分、5分，服务期满被评为优秀等次的，可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受项目生相关待遇。

　　根据黑龙江省人民政府《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位公开招聘的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　根据黑龙江省人民政府办公厅《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）文件规定，“疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、当地卫生健康行政部门认定，报考乡(镇)、县(市、区)和市(地)以上单位笔试成绩分别加15分、10分、5分，同等条件下优先聘用。”同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。

　　符合上述文件要求的考生，在报名时申请享受政策性加分要进行现场确认，所需材料参照《各类申请笔试政策加分考生需要提供材料明细》（附件3）。具体时间和地点关注鸡西市人民政府网及报名网站。

　　（四）考试

　　报考人员凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试考试时间、地点及相关事宜以《准考证》为准。

　　1.笔试

　　（1）笔试内容及分值。笔试采取闭卷形式，两科共计200分。笔试设置合格线，具体合格分数线依据考生考试总体情况由鸡西市事业单位招聘考试工作领导小组办公室确定，达不到报考岗位合格线的人员不能进入后续环节。

　　笔试内容及成绩为：1.医疗卫生类：《医学基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分；2.教育类：《教育基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分；3.煤矿安全类部分岗位：《公共基础知识》×30%+《专业知识》×70%+政策加分；4.其他类别：《公共基础知识》×50%+《申论》×50%+政策加分；5.工勤类：《公共基础知识》+政策性加分（具体岗位考试内容见附件1）

　　（2）考生登录报名网站查询笔试成绩。

　　2.面试人选确定

　　面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选；若岗位面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量；若岗位面试人选不足3:1的，由此次招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在鸡西市人民政府网站公示3个工作日。

　　3.面试人选现场资格确认

　　现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人二代身份证、报名表（系统中自行打印）、《报考人员诚信承诺书》（附件2）、学历证书、学位证书、档案保管证明（未就业考生）、单位同意报考证明（已就业考生）等原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》；2022年应届毕业生，面试资格审查时需提供学校出具的如期毕业证明。留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书；岗位要求的其他相关材料；要求具有工作经历（经验）的还需出具相关证明。取得面试资格的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分依次等额进行递补。