4.每位报考人员限报一个岗位,报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比不足2:1的,按比例取消或核减该岗位计划数。
5.报考人员应准确填报个人联系方式,并在整个招聘过程中保持通讯畅通,因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(二)资格审查
根据招聘岗位的资格条件,对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查,符合条件的报考人员,届时电话通知参加面试。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消面试、聘用等相应资格。
(三)综合素质考评
根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现等进行综合素质考评。综合素质考评满分为100分,考评须达到60分方可入围面试。(具体考评内容见附件2)
(四)面试
同一学科岗位,根据综合素质考评成绩从高到低依次排序,按5:1比例确定面试人员,若按比例确定的的最后一个成绩相同,则同时进入面试;达不到5:1比例的则全部进入面试。出现人选缺额的,不予递补。
面试考核分组进行,考核内容为答辩、无生课堂两个环节,
面试满分100分,其中答辩100分,按40%计算;无生课堂100分,按60%计算。在统计过程中均保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。
未按规定时间和地点参加面试的,视为放弃面试资格。面试时间为2022年2月26日至27日全天,具体时间、地点另行通知。
(五)体检与考察
根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象并在网站公布。如面试总成绩相同,以综合素质考评成绩得分高者优先。递补人员的确定照此规定执行。
体检,统一组织在二级甲等以上综合性医院进行,体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)文件执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自付,体检时间另行通知。
考察,主要考察思想政治表现、遵纪守法、奖惩等情况。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与邪教组织被有关部门认定的,不予聘用。
对体检不合格、考察不合格或放弃考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试总成绩从高分到低分依次等额递补,同一岗位各环节递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(六)公示
招聘各环节的结果均在宁国市人民政府网等网站上公布。其中,拟聘用人员有关信息,公示7天。
(七)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门按照规定,报送相关材料到招聘工作领导组办公室办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位、教师资格证等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
五、招聘人员待遇
新招聘人员享受以下人才政策待遇:可申请租住人才公寓3年;硕士研究生、双一流高校全日制本科生和普通高校全日制本科生,3年内,分别给予每人每月1000元、700元、500元生活补贴。工作满3年,在宁国首次购房的,分别给予每人6万、4万、2万元一次性补贴。
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