由招聘单位全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

　　因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该招聘岗位其他进入体检考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。

　　（五）公示

　　报名、考试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，并在栖霞市人民政府网站予以公示，公示期为3天。

　　四、疫情防控注意事项

　　报名和资格审查、考试或体检前28日以来应聘人员本人及其共同居住人有国（境）外或中、高风险地区旅居史，或所在地区升级为中、高风险地区，或有发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应聘人员须主动向招聘单位报告，并尽快自行就诊排查，招聘单位将根据防疫部门工作要求，综合研判并通知应聘人员可否正常参加，如具备参加条件，应聘人员来栖时须持48小时内有效核酸检测阴性证明。现场资格审查、考试或体检前14天起，应聘人员每日应自觉进行体温测量、记录及健康状况监测。

　　所有应聘人员参加报名和资格审查、考试和体检时应佩戴口罩，主动提交《应聘人员健康承诺书》（附件3）、《应聘人员健康管理信息采集表》（附件4）、山东省电子健康通行码（绿码,原则上不允许使用手机截屏或纸质打印健康通行码）、行程码、准考证和身份证，并按要求接受体温测量。无法提供健康证明的，以及经现场专业人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的应聘人员，不得进入。应聘人员要服从工作人员指挥管理，自觉保持安全距离。现场资格审查、考试和体检过程中，如出现疑似症状，应聘人员应主动报告。结束后，应主动离开，不得聚集。

　　请广大应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。未尽事宜，按照省市疫情防控规定执行。疫情防控有关要求根据省市防控最新规定执行。

　　五、聘用和管理

　　1.公示期满，拟招聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由栖霞市应急管理局统一安排到应聘岗位工作。不服从调配的不予聘用，缺额从进入体检考察范围人员中依次等额递补。

　　2.安全生产协管员的日常管理以各镇街用人单位为主，市应急局进行监督指导。安全生产协管员有违纪违法行为或不符合单位用人标准的，退回派遣单位处理。如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

　　六、录用及报酬

　　应聘人员经考试、体检和考察合格后，参加岗位培训，考核合格后由栖霞元融人力资源服务有限公司办理入职手续，并发放工资，签订劳动合同，缴纳各项企业社会保险（养老、医疗、失业、工伤），派遣到各镇街从事安全生产协管工作。试用期3个月，工资执行栖霞市最低工资标准（含个人缴纳保险部分），试用期满后月工资2500元左右（含基本工资、考核工资及个人缴纳保险部分）。

　　七、其他

　　应聘人员在应聘期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解相关媒体发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：栖霞元融人力资源服务有限公司0535-5571666

　　监督电话：栖霞市人力资源和社会保障局0535-5210043

　　附件1：劳务派遣制安全生产协管员报名登记表.docx

　　附件2：诚信承诺书.doc

　　附件3：应聘人员健康承诺书.docx

　　附件4：应聘人员健康管理信息采集表.docx

　　栖霞元融人力资源服务有限公司

　　2022年1月30日