上述材料在核查后收取复印件，原件退回。

　　经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其应聘资格。如对资格复审有异议，请当场向如皋市人社局和如皋市教育局陈述申辩。

　　(3)资格复审递补

　　在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、未能提供相关证明、自动放弃(未在规定时间参加资格复审视为自动放弃)等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补(末位同分的一同进入)。资格复审递补人员名单在如皋教育信息网公告，请及时关注。

　　(4)适岗评价

　　报考60-65岗位的资格复审合格人员在资格复审现场提交《2022年春季如皋市部分学校公开招聘教师适岗评价登记表》(附件3)，并按表中要求如实填写内容，按序准备相应佐证材料原件及复印件一套(如：本科阶段毕业证、学位证，高校教务部门加盖公章的研究生段的学生成绩单，研究生和本科段获奖情况等材料)，参加适岗评价。佐证材料在核查后收取复印件，原件退回。

　　根据适岗评价得分，从高分到低分按各岗位招聘人数的4倍分别确定参加各岗位面试人员(末位同分的一起进入;不足4倍的，按实确定)。参加面试人员名单、面试通知，在如皋教育信息网公布。参加面试人员在面试报到时现场缴纳面试费(现金)100元。

　　报考其他岗位的资格复审合格人员，现场缴纳面试费(现金)100元/人，并领取《面试通知》。

　　(5)面试

　　面试人员名单在资格复审结束后2天内在如皋教育信息网公布。应聘人员携带准考证、身份证参加面试。面试时间地点等信息将在如皋信息网公告栏发布，或详见面试通知书。

　　面试主要考察应聘人员的教育教学水平、组织协调能力、个性心理、仪表举止等综合素质和语言表达、板书等教学基本功。

　　报考岗位代码46-47小学音乐教师岗、岗位代码48-49小学体育教师岗、岗位代码50-51小学美术教师岗、岗位代码54-59学前教育教师岗的，面试由模拟上课(100分)和技能测试(100分)组成。按模拟上课、技能测试各占50%计算面试成绩。技能测试内容等见《2022年春季如皋市部分学校公开招聘教师部分岗位技能测试内容》(附件2)。

　　报考岗位代码60-65教师岗的，面试由模拟上课(100分)和结构化面试(100分)组成，按各占50%的权重计算面试成绩。模拟上课内容从报考的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，面试人员按抽签顺序进行封闭备课并对结构化面试进行准备，时间共30分钟。面试时间30分钟，其中模拟上课和结构化面试各15分钟左右。

　　报考其它岗位的，面试只进行模拟上课，模拟上课成绩即为面试成绩。模拟上课内容从报考的学科(专业)教材(或相关内容)中指定，面试人员按抽签顺序进行封闭备课30分钟后当场模拟上课15分钟。模拟上课面试室除黑板、粉笔等传统教学用品外，不提供电源、多媒体等其他设备,岗位代码46-47小学音乐、54-59学前教育模拟上课室提供钢琴。

　　面试总分100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩在当天考区内通知考生。

　　2.总成绩计算

　　报考岗位代码60-65的，面试成绩即为总成绩。报考其他岗位的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的权重，采用百分制计算总成绩(即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

　　3.公布方式

　　报考岗位代码60-65的，在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人员(总成绩相同者，取模拟上课成绩高者;如总成绩和模拟上课成绩均相同的，一并进入体检)。

　　报考其他岗位的，在面试合格者中，根据岗位招聘计划按1:1的比例依据总成绩从高分到低分确定体检人员(总成绩相同者，取面试成绩高者;如总成绩和面试成绩均相同的，一并进入体检)。