根据招聘岗位和考试综合成绩，由高到低的顺序等额确定体检人员名单，并参照公务员录用体检的有关标准组织体检，在珠海市三甲以上公立医院进行，体检费用由报考者自理。对体检合格的人员进行资格复审和考察，体检不合格的，依次替补。

　　(三)确定拟聘用人员并公示

　　经体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由区组织人事部门按有关程序确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(四)办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员首次聘期为一年，考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制，试用期一个月，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　四、其他事项

　　(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　(二)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定：

　　1.体检结果不符合要求的;

　　2.公示的结果影响聘用的;

　　3.放弃聘用资格的;

　　4.未在规定时间内到岗的;

　　5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形。

　　(三)应考者须携带本人身份证及准考证参加笔试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。面试环节，需携带本人身份证，否则不允许参加面试。

　　(四)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(五)本工作方案由招聘工作领导小组负责解释。

　　(六)咨询电话：李小姐，0756-3629532

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　　2022年1月27日