受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、人才待遇

　　对引进的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。

　　六、纪律监督

　　本次引进人才招聘的资格审查、面试、体检、考察等环节，均在学校纪检监察部门的全程监督下进行;凡在规定时间内，应聘者未按照有关通知要求参加上述环节，均视为自动放弃考试、聘用资格。引进人才实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次引进人才工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　七、其他事项

　　(一)公开招聘严格按照国家、自治区文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

　　(二)应聘人员在应聘期间应及时了解学校官网发布的最新信息，并保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(三)凡涉及招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由学校引进人才招聘工作领导小组研究决定。

　　(四)联系人：李老师18709578606

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　　2022年宁夏工商职业技术学院引进高层次人才岗位计划一览表