（三）网上缴费

　　缴费时间:2022年2月7日11:00至2月14日12:00。

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，考务费的收取标准为每人每科40元，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2022年2月17日9:00至2月19日9:30登录网站打印准考证、《2022年度日照市岚山区区属国有企业招聘人员报名表》以及《诚信承诺书》（参加资格审查时使用）。

　　报名结束后，招聘计划比例达到1:3的岗位，由区国资局统一组织笔试；未达到1:3的岗位，取消或相应核减招聘计划。

　　四、考试和资格审查

　　（一）笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。具体考试内容见招聘计划表。笔试总分为100分，考试时间为120分钟。

　　笔试时间及地点见准考证。笔试成绩和进入面试人员名单在岚山区人民政府网站公布。

　　（二）现场资格复审。笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格线，根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划1:3的比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，未达到1:3比例的岗位，在笔试合格线以上按实有合格人数确定参加面试人选。

　　进入面试的人选，需按招聘要求，在规定时间内提交《2022年度日照市岚山区区属国有企业招聘人员报名表》和《诚信承诺书》及本人相关资格证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。区国资局对提交的材料进行审查，若发现资格不符或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试资格。面试人选未在规定时间内提交审查材料的，视为放弃。因取消或放弃资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上根据笔试成绩由高到低依次等额递补。

　　特别说明:资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在任何环节发现有不符招聘条件的，立即取消考试、应聘资格。

　　资格审查时间及地点另行通知。

　　（三）面试。面试采取结构化面试，主要测评应聘者基本素质与职业能力。面试分数实行百分制，设定最低合格分数线70分，面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的权重计算考试总成绩。笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位。总成绩并列的，面试成绩高者为先。

　　总成绩、考察体检入围人员名单在岚山区人民政府网站公布。

　　面试时间地点另行通知。面试费按每人70元收取。

　　五、考察体检

　　根据应聘人员总成绩，由高分到低分按照招聘计划等额确定进入考察范围人选。实际参加面试人选达不到1:3比例的岗位，面试成绩必须达到本场所有面试人员平均分以上，方可确定为考察范围人选。对考察合格的人员，按照招聘计划1:1的比例，确定进入体检范围人员。区国资局会同有关企业组成考察工作小组，对进入考察范围人员的专业成绩、思想政治表现、道德品质等方面的情况进行考察。对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清的，不得办理聘用手续。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定，费用由考生个人承担。对非当日、非当场复检的体检项目按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对考察、体检不合格或自愿放弃应聘资格产生的空缺，经招聘领导小组同意，按照同岗位总成绩排名从高到低依次递补，总成绩并列的，面试成绩高者为先。

　　考察体检时间、地点另行通知。

　　六、公示和聘用

　　对拟聘用人员，由区国资局在岚山区人民政府网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订劳动合同并办理相关聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予以聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。