应聘人员须向资格审查部门提交身份证、《笔试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：（1）全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书（须在2022年2月8日之前取得）；（3）在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；（4）国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。（5）服务基层项目人员须提交相关服务基层项目的证明材料；具有5年以上济宁市乡镇（街道）事业单位工作经历正式在编在岗人员，须提交所在乡镇（街道）或主管部门出具的证明材料；（6）我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的须提交户口簿；（7）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》；（8）退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明；（9）岗位资格条件需要的其他材料。

　　资格审查部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试由微山县事业单位公开招聘主管机关负责组织实施，参加省同步笔试。

　　笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）

　　笔试地点见准考证。

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　（二）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　面试由县事业单位公开招聘主管机关组织实施，工作方案于面试前一周，在微山县人民政府网站公布。面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。

　　岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。