（7）退役大学生士兵还须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明；

　　（8）应聘金乡县干部政德教育中心讲解员岗位的，还须提供相应的普通话等级证；

　　（9）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》；

　　（10）限制户口的岗位须提供本人户口簿（2022年2月8日前落户）；

　　（11）岗位资格条件需要的其他材料。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试由县事业单位公开招聘主管机关负责组织实施，参加省同步笔试。

　　笔试时间：2022年2月26日上午9:00—11:30（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）

　　笔试地点见准考证。

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　（二）面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定（最后一名笔试有效成绩相同者全部参加面试）。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。进入面试人员应缴纳面试考务费70元。

　　面试时间、地点见面试通知书。

　　面试采用结构化面试的方式进行，本人抽签确定面试考评组，再抽签确定面试顺序。报考同一岗位的考生安排在同一考评组。其中报考金乡县干部政德教育中心讲解员岗位人员，面试采用结构化面试和现场试讲等方式。

　　面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩（金乡县干部政德教育中心讲解员岗位按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩相同的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由县事业单位公开招聘主管机关统一公布。

　　四、考察和体检

　　根据应聘人员总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察和体检范围人选，组织考察和体检。考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。体检工作由县事业单位公开招聘主管机关组织实施。

　　（一）考察

　　考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对在招聘工作中曾被招聘主管部门认定为严重违反公开招聘考试纪律的应聘人员，考察结果不得确定为合格。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。