(四)现场提交报名材料时间：2022年2月17日，逾期视为放弃。

　　(五)现场提交报名材料地点：六安市人民医院行政楼2楼215室。

　　五、资格审查

　　现场提交材料结束后，医院组织对报名人员进行资格审查。

　　六、考核评审

　　(一)学科带头人及博士研究生：采取直接考核考察的方式进行引进。

　　(二)硕士研究生：采取面试方式进行考察评审。

　　面试环节按个人汇报、现场提问、专业素质测评、现场评价等环节进行。应聘人员采取PPT形式进行现场汇报，重点汇报：个人教育背景(含住培情况)、工作经历、专业发展方向(导师基本情况及研究方向)、临床技能、科研能力、外语水平、今后工作思路等方面，每人汇报时间5-8分钟，PPT中不得出现考生姓名等信息。

　　面试时间另行通知。

　　七、体检考察

　　根据招聘计划数和应聘人员面试，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　六安市人民医院统一组织体检(体检费用自理)，由体检部门出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖公章。体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节为不合格。

　　八、公示结果

　　拟引进高层次人才名单在六安市人民医院网站、市卫健委网站公示不少于5个工作日。

　　九、正式聘用

　　按照相关规定，六安市人民医院与受聘人员签订就业协议，正式到岗后，签订聘用合同，核定薪酬待遇，薪酬待遇比照在编同类人员标准。学科带头人薪酬待遇面谈。正式报到时需提供学历证书、学位证书或其它相关证书，若不能按时提供将取消其录取资格;2022年结业的住培学员需在2022年12月31日前提交住培合格证后签订聘用合同，若不能按时提供将取消其录取资格。

　　十、备案审批

　　正式聘用人员医院上报市委组织部人才办进行备案审批。

　　十一、有关事宜

　　(一)市委编办、市委组织部、市人社局、市卫健委现场指导招聘工作;市纪委驻市卫健委纪检组和院纪委全程监督招聘工作。疫情防控要求见《疫情防控告知书》。

　　(二)本次招聘有关通知一律以六安市人民医院网站发布为准，重要通知将有短信或电话通知考生本人，请考生确保招聘期间手机24小时开通，如因联系不上考生而产生的一切后果由考生自负。

　　(三)如此次高层次引进人员未能按计划完成，医院将根据实际岗位需求情况在年度内再次组织人才引进工作。

　　本公告内容由六安市人民医院负责解释。

　　联系电话：0564-3338902，3933093。

　　附件1：六安市人民医院2022年高层次引进人才计划岗位表.xlsx

　　附件2：六安市人民医院2022年高层次人才引进报名表.doc

　　附件3：六安市人民医院应聘承诺书.doc

　　附件4：住培相关证明.doc

　　附件5：工作经历证明.doc

　　附件6：疫情防控告知书.docx