本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡资格审查合格人数与招聘名额数之比达到8:1的，须对此岗位报考人员进行笔试;未达到8:1的，经现场资格审查合格后直接进入面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为公共科目1科，分值100分。笔试采取闭卷笔答方式，时长为90分钟。考试内容参照《2021年下半年重庆市属事业单位公开招聘公共科目和职员岗位专业科目考试大纲》(2021年9月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)执行。岗位测试内容：《综合基础知识(卫生类)》。

　　2.笔试具体时间、地点以笔试《准考证》为准(见“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏《需笔试岗位及准考证打印相关通知》)。请提前按照《疫情防控须知》做好疫情防控相关准备(详见附件4)。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　(2)按照与招聘岗位名额3:1比例，根据测试科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

　　(3)若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，根据具备资格的人数逐一下调至2:1开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位属急需紧缺岗位的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　(4)笔试后主动放弃后续环节的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究决定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查(不接受现场报名)在笔试后、面试前进行。具体时间和地点待笔试成绩公示时在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏一并公布。进入公示的面试人员，须由本人携带简章规定的资格审查材料原件和复印件(具体要求详见附件3)按照通知的时间、地点进行资格审查。请提前按照《疫情防控须知》做好疫情防控相关准备(详见附件4)。

　　不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。资格审查合格且达到面试开考比例，参加面试;资格审查不合格或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可按照报考该岗位考生笔试总成绩从高到低一次性递补(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系，视为放弃递补资格)。

　　(三)面试

　　面试由九龙坡区人力社保局会同相关主管部门组织实施。采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，分值100分，时间10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发【2016】281号)等执行。未按规定时间到达指定地点参加面试，取消本次面试资格，不再进入后续环节。面试当天因考生弃考等原因导致只有1人参考，且属于急需紧缺人才的岗位，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可作为紧缺岗位开考。考生面试成绩未达70分者，不得确定为体检人选。

　　面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　面试具体时间、地点以《面试准考证》通知为准(见“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏准考证打印相关通知)。请提前按照《疫情防控须知》做好疫情防控相关准备(详见附件4)。

　　(四)考试总成绩计算

　　组织笔试的岗位：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　未组织笔试的岗位：

　　考试总成绩=面试成绩。

　　考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　六、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。若总成绩出现并列，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人选。若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。