(一)笔试

　　1.公共科目笔试分值100分，考试大纲主要参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(2021年10月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，均采用闭卷笔答方式。笔试内容主要为《综合基础知识(教育类)》，同时有一定量的时事政治、教育政策、学校校情、专业知识等应知应会知识点。笔试时间90分钟。

　　公共科目考试具体时间及地点见重庆化工职业学院网站首页公告栏通知。

　　专业科目笔试分值100分。内容包括党章及党内规章制度、国家法律法规、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论、公文写作等相关知识。不发布考试大纲，不指定考试用书，均采用闭卷笔答方式。笔试时间90分钟。

　　专业科目考试的具体时间及地点以学校网站公布为准。

　　(二)心理测试

　　心理测试由学校在结构化面试前组织，参加心理测试对象为有结构化面试资格者，测试结果仅作为综合评价面试者的参考，不纳入考试成绩中。

　　(三)面试

　　面试项目各项分值均为100分。各项面试时间分别为：专业能力测试总用时不超过90分钟，以及结构化面试10分钟。各岗位面试项目根据《重庆化工职业学院2022年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)标示的考试类型不同，分别为：

　　1.A类岗位面试，采取专业能力测试【试讲+技术技能测试(实验操作、设备操作或软件操作、技术技能笔答等考试考核方式)】+结构化面试。

　　2.B类岗位面试，采取专业能力测试(试讲)+结构化面试。

　　3.C类岗位面试，采取专业能力测试(案例分析)+结构化面试。

　　4.D类岗位面试，采取专业能力测试(技术技能测试)+结构化面试。

　　5.E类岗位面试，采取结构化面试。

　　各岗位开展面试的时间、地点及参考具体要求等通过重庆化工职业学院网站首页公告栏通知。

　　在面试环节前或时有一科目及以上缺考的，不得进入面试环节或下一个面试环节。

　　A、B、C、D、E类各岗位进入面试环节中专业能力测试的人选，按照面试人数与招聘岗位5:1比例，依据笔试成绩从高到低依次确定人员。A、B、C、D、E类各岗位进入面试环节中结构化面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩和专业能力测试成绩之和从高到低依次确定。

　　若最后一名笔试成绩或专业能力测试或面试环节人选成绩相同，则并列进入下一环节。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，由学院报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试当天，因考生弃考等导致未达到规定面试比例的，考生各科成绩均不得低于75分。

　　(四)考试总成绩计算

　　A、B、C、D类各岗位考生的考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业能力测试成绩×30%+结构化面试成绩×40%。

　　E类岗位考生的考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+结构化面试成绩×40%。

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业能力测试成绩、公共科目成绩高者优先;若仍相同，则加试专业能力笔试，以加试成绩高者优先。

　　体检由招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。