拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2022年1月26日(8:30-12:00,14:00-17:30)到曹县人力资源和社会保障局二楼243室办理现场确认手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力资源和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费。其面试费、体检费等其他相关费用由应聘人员承担。

　　（四）招聘计划核减及其他。对最终确定的应聘人数达不到招聘计划人数规定比例的招考职位，计划聘用1人的，取消聘用计划或将计划增加到相应职位；计划聘用2人以上的，按规定比例相应核减招聘计划，核减的计划增加到相应职位（见岗位计划表）。

　　取消或核减计划的职位报名结束后在曹县人民政府网站予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内可改报招聘计划中其他符合条件的岗位，请缴费人员保持通讯畅通。

　　四、资格审查

　　进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘小组提交本人相关证明材料和《事业单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、报到证、资格证书原件及复印件、退役大学生士兵还需同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及曹县退役军人事务局出具的证明，同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表打印件；在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　未按规定时间提交有关资格审查材料的，视为放弃。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按照规定比例根据笔试成绩依次递补，成绩并列的一同进入面试。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　五、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

　　（一）笔试

　　1、综合类笔试

　　综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　　2、卫生类笔试

　　卫生类笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

　　3、教育类笔试

　　教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

　　上述三种类型笔试均只考一科，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试可设定合格分数线，由曹县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试时间：2022年2月26日上午9:00-11:30

　　笔试准考证打印时间：2022年2月22日上午9:00至26日上午9：30。

　　（二）面试

　　综合类、卫生类面试采用结构化面试方法进行，主要测评应聘人员从事相关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。教育类采取试讲的方式进行，重点测评应聘人员的专业技能和实际操作能力及教学组织能力。

　　面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素合计综合计算平均成绩的办法确定应聘人员面试成绩。面试成绩在面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试工作由中共曹县县委组织部、曹县人力资源和社会保障局结合事业单位主管部门组织实施。面试人选根据招聘岗位和招聘人数按照笔试成绩由高分到低分按比例依次确定，并在曹县人民政府网站上公布。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。